新的经济环境，赋予中国企业新的历史使命，也催生了中国本土咨询业的快速发展。作为中国本土管理咨询业的先行者之一，远界咨询®以“助人成长”为使命，致力于成为客户长期的、可信赖的战略合作伙伴，帮助组织发展并获得成功所需要的人才、知识和技能。

    在企业内训数字化领域，远界咨询®以“知识提炼、知识传递和知识进步”为目标，帮助企业构建以组织内部知识（KNOW-HOW）为核心的数字化内训管理系统。我们引以为豪的是，我们的专有产品、技术和流程使我们能够高效而优质地帮助客户实现企业内训从学习内容（内训课件）到学习管理平台的e化。

    在管理咨询领域，远界咨询®聚焦于组织能力管理与员工心理风险干预领域，在企业大学构建、教育培训体系规划、岗位能力模型建立等能力管理专业项目上，我们具深厚的经验和解决问题的能力，能够为客户创造清晰可见的价值。在员工心理风险领域，我们适应当代中国企业管理和员工思想心理状态特点，独具创新地提出员工辅导计划EMP®。   

    在教育培训领域，远界咨询®基于心理认知科学研究，创造性地提出“流畅学习”的学习机制，并围绕这一核心机制，设计了拥有知识产权的系列课程，实现了更低学习成本、更高学习效率的知识迁徙 ，得到了客户的一致赞誉。